Treinamento em Gestão e Liderança
Desenvolver a qualidade e o desempenho das lideranças da Organização.
Objetivo:
Assegurar o alinhamento e engajamento do nível gerencial com os objetivos da empresa.
Instrumentalizar os gestores da empresa com técnicas que permitam aumentar a qualidade e o desempenho na gestão de processos, na execução dos objetivos estratégicos e no alcance das metas planejadas.
Conteúdo:
Diagnóstico inicial do grupo de líderes e gestores, tendo em vista o contexto da empresa. Alinhamento das metas de desenvolvimento com a alta direção.
Desenvolvimento do auto conhecimento de cada participante, apoiado pelas ferramentas DISC e Motivadores.
Identificação da Missão, SWOT pessoal, competências necessárias e plano de ação de cada participante, dentro do contexto, objetivos e metas da Organização.
Dinâmicas e jogos.
Utilização de recursos multimídia (áudio e filmes).
Sessões de treinamento, com a capacitação nas mais modernas ferramentas e explorando temas relevantes:
- O que é “Foco”
- O que é “Melhoria”
- Metas e Indicadores
- Técnicas para melhoria contínua (5 Passos da Teoria das Restrições)
- Abordagens para melhoria de processos
- Tomada de Decisão baseada em Análise Financeira de projetos (Contabilidade de Ganhos da Teoria das Restrições)
- Técnicas para desenvolvimento de Planos de Ação
- Liderança Situacional
- Inteligência Emocional
- Estilos de liderança
- Tipos de poder e credibilidade
- Motivação
- Comunicação
- Feedback e avaliação de pessoas
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